Sei ein Mentor - Der Podcast für Ausbilder
Erfolgreich ausbilden trotz oder gerade wegen der Krise
Episoden Archiv
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„Man darf nicht das Gefühl haben, dass es umsonst gewesen ist“ – Ausbildung von Studienerfahrenen
Die Ausbildung von Studienerfahrenen kann einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses leisten. Doch wie spreche ich als Ausbildungsbetrieb diese Zielgruppe am besten an und w...
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„Man hat keine Zeit verloren, sondern an Erfahrung gewonnen“ – Ausbildung von Studienerfahrende
Die Volks- und Raiffeisenbanken in Lübeck bilden auch junge Menschen mit Studienerfahrung aus. Welche Besonderheiten es dabei gibt und warum man sich ruhig trauen darf, neue Wege einzuschlagen, ...
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Teilzeitausbildung in der Praxis – Wie funktioniert das eigentlich?
Die Stadtwerke in Lübeck bilden seit Jahren erfolgreich in Teilzeit aus. Welche Erfahrung sie damit gemacht haben, welche Grenzen es gibt, und was sie Unternehmen raten, die ebenfalls in Teilze...
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Keine halbe Sache: Ausbildung in Teilzeit!
Aus unterschiedlichen Gründen kann eine Vollzeitausbildung nicht in Frage kommen. Die Lösung? Eine Ausbildung in Teilzeit! Aber wie funktioniert das überhaupt und für wen kommt eine Teilzeitausb...
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Weiterbildung für Ausbildende – Ein Gewinn für jedes Unternehmen. Warum überhaupt?
Wie kann man gesellschaftlichen Veränderungen und deren Auswirkung auf die Ausbildung positiv begegnen? Wie erreicht man z.B. junge Menschen, die ihr Studium abgebrochen haben oder Geflüchtete? ...
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„Von anderen lernen“ – Austausch unter Ausbildenden
Sich miteinander vernetzen, um voneinander zu lernen, sowohl in der Realität als auch virtuell. Warum der Austausch zwischen Ausbildenden so wichtig ist, darüber spricht Frank Eilers in dieser E...
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Mit Vollgas voraus – Ausbildung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Was haben „KI“, „Big Data“ oder „Machine Learning“ gemeinsam? All das sind sogenannte „Future Skills“, die in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt eine große Rolle spielen. Was man unter „Fut...
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„Mit Mut und Leidenschaft neue Wege in der Ausbildung gehen“
Ausbilden zu handlungsorientierten Mitarbeitenden, das ist das Ziel der Berliner Kommunikationsagentur „Familie Redlich“. Wie sie dabei vorgeht und warum dafür eine Akademie gegründet wurde, dar...
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Ganzheitliche Ausbildung – „Man muss aus der Zielgruppe heraus denken“
In seinem Ausbildungscampus bildet der Energieversorger EAM die Auszubildenden aller Standorte gemeinsam aus. Wie die zentralisierte Ausbildung nicht nur das fachliche, sondern auch das soziale ...
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Digitales Azubi-Recruiting – eine echte Alternative?
Die Jugendlichen da ansprechen, wo sie sich aufhalten - digital. Das ist nicht neu, wurde aber während der Pandemie zum nahezu einzig möglichen Recruitinginstrument. Welche Wege Unternehmen gehe...